Формат работы: Офис
Тип занятости: Полная занятость
Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
- Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников.
- Ведение личных дел, трудовых книжек, графиков отпусков, табелей учета рабочего времени.
- Подготовка отчетов, справок и других кадровых документов по запросу.
- Взаимодействие с госорганами (ПФР, ФСС, Росстат и др.).
- Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и внутренним регламентам.
- Участие в разработке и внедрении HR-документов и процессов.
Требования:
- Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года.
- Знание трудового законодательства РФ и практического применения норм.
- Уверенное владение 1С:ЗУП, Excel, СБИС / Контур или аналогичными системами.
- Внимательность к деталям, аккуратность в документах.
- Коммуникабельность и доброжелательность — вы будете контактировать с сотрудниками разных уровней.